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20 éléments montrant que vous avez un patron toxique

20 éléments montrant que vous avez un patron toxique

Comment savoir si vous avez un patron toxique?

Nous entendons souvent parler de patron toxique, mais comment savoir si un patron est vraiment toxique? Le terme “toxique” est bien sur un descripteur assez vague. Les patrons sont-ils toxiques lorsqu’ils crient? Quand ils enfreignent la loi? Lorsqu’ils sont immoraux? Quand ils sont gentils un jour, et méchants le lendemain? ou juste quand ils vous rendent mal à l’aise, nerveux, ou malade? Ce sont de bonnes questions car ces individus sont facile à identifier lorsque leurs comportements sont scandaleux, mais beaucoup moins quand leurs comportements sont plus subtils. C’est pour cela que nous allons voir, 20 éléments montrant que vous avez un patron toxique.

Il y a des comportements et attitudes que certains patrons peuvent manifester avec le temps et qui peuvent avoir un effet psychologique voir physique sur vous. Ces effets peuvent inclure la maladie, la baisse de productivité ou l’absentéisme, qui peuvent tous avoir des conséquences financières. Si vous avez un patron toxique, vous serez la victime, vous paierez le prix même si cela n’est “seulement” qu’à un niveau émotionnel. En effet lorsque des gens piétinent nos émotions, cela peut avoir des répercutions sur notre santé, notre bien-être mental, et notre portefeuille. L’anxiété, la dépression, ou les attaques de paniques provoquées par un patron toxique, peuvent vous coûter très cher, autant sur le plan de la santé, que sur le plan financier.

Donc que vous soyez, un stagiaire, un apprenti, ou encore un employé de longue date, il est important d’évaluer les personnes qui vous entourent, et notamment les individus avec qui vous travaillez. Alors si des termes tel que, arrogant, insensible, condescendant, odieux, intimidateur, méchant, entre dans votre vocabulaire quand ils se réfèrent à votre patron, c’est que quelque chose ne va pas.

Cette liste peut vous aider à reconnaître les comportements souvent négligés et compatible avec les personnes qui ont des défauts de caractère et qui sont potentiellement toxiques. Plus votre patron présentent ces caractéristiques, plus il y a de chance pour qu’il soit toxique.

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20 éléments montrant que votre patron est toxique

Lisez attentivement chaque élément et rappelez vous si vous avez déjà observé ces comportements au moins une fois.

1. Exige une admiration excessive de vous et/ou des autres et se vante souvent de ses réalisations.

2. Arrogant et hautain dans son comportement ou/et son attitude envers vous et/ou les autres.

3. Exige l’obéissance inconditionnel de vous et/ou des autres.

4. A un sentiment de droit, il s’attend à un traitement spécial en sa faveur à tout moment et en toutes conditions.

5. Se sent autorisé ou habilité à contourner les règles ou procédures, à contourné la sécurité ou encore les lois.

6. Est très sensible à la façon dont il est vu ou perçu par les autres et semble souvent embellir ses performances pour être à l’honneur et se retrouver sous les feux des projecteurs.

7. Ignore vos besoins et ceux des autres, y compris les besoins biologiques, physiques, émotionnels, ou financiers.

8. Se comporte comme si vous et les autres êtes des objets à utiliser, à manipuler ou à exploiter à des fin personnelles.

9. Ne semble pas écouter vos besoins et ceux des autres, la communication est en général à sens unique et sous la forme d’ordre.

10. Quand il se fait critiquer, il a tendance à mal le prendre et à se mettre en colère, voir même en rage.

11. Agit parfois ne manière impérieuse, se fiche de savoir ce que vous et les autres pensez ou désirez.

12. Et très charment et superficielle, fait une bonne première impression, mais vous voyez bien les défauts de personnalité et de caractère se cachant derrière.

13. Traite vous et les autres avec mépris, et vous dévalorise publiquement, vous et les autres, comme étant inférieurs ou insignifiant.

14. Semble être très dépendant de l’hommage, de l’adoration et de l’attention que vous et les autres lui portez, et cherchera souvent à être complimenté.

15. Est constamment entrain de chercher quelles sont les personnes pouvant être des menaces lui faisant de l’ombre, et le rendant inférieur.

16. Le mot “JE” domine les conversassions, cette personne est inconsciente de la fréquence des références personnelles qu’elle utilise.

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17. N’a que très peu, voir pas du tout d’intérêt pour vous et les autres en ce qui concerne votre vie, vos antécédents, ou vos réalisations.

18. Ne semble pas se sentir coupable d’erreurs ou d’actes répréhensibles et ne s’excuse pas pour ses actes.

19. Est préoccupé par le succès ou le pouvoir, au point d’aliéner les autres.

20. Cherche à être le centre d’attention lors des réunions et n’hésite pas à faire savoir qu’il est la personne la plus intelligente de la pièce.

Il y a de nombreux comportements qu’il est possible de chercher afin de vous aider à identifier les individus potentiellement dangereux. Cette liste peut encore être complété, mais elle est déjà un bon début pour remarquer les comportements subtils qui, avec le temps, pourrait potentiellement affecter votre bien être. Si vous travaillez avec une personne présentant au moins 15 de ces caractéristiques, que ce soit par nécessité ou par choix, vous pouvez être amené à “payer le prix fort”, car vous ne serez jamais vraiment évalué ou apprécié. Encore pire, les dommages pourraient être, émotionnel, physique, psychologique, ou même financier.

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A bientôt.

 

 

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